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Gute Führung ist Passion und Profession zugleich.
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Messbar mehr verkaufen.
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Mit den richtigen Worten werden Sie eine gewinnende Persönlichkeit.
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Mehr Wirkung. Höhere Erfolgsquoten. Bessere Ergebnisse.
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Kommunikation effizient verbessern.
DiSG® – was kennzeichnet Ihr Verhalten?
Dominant? Initiativ? Stetig? Gewissenhaft? DiSG® ist ein Persönlichkeitstest, der auf einer Selbstbeschreibung basiert und Menschen aufgrund ihres Verhaltensstils einteilt. Dies mit dem Ziel, die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Menschen so zu verbessern, dass das miteinander (leben sowie miteinander) arbeiten zu einem erfolgreichen, produktiven und erfüllten Prozess wird.
Das DiSG®-Persönlichkeitsmodell beruht auf der Arbeit des amerikanischen Psychologen Dr. William Moulton Marston, aus welcher der Psychologe John G. Geier den selbstbeschreibenden Test entwickelte. (Die DiSG®-Instrumente von Inscape und Wiley ermöglichten in den letzten 30 Jahren rund 50 Millionen Menschen eine präzise Einsicht in ihre Bedürfnisse.)
Unsere DiSG®-Angebote:
Everything DiSG® Workplace / DiSG®-Arbeitsplatzprofil
- Was motiviert Sie? Was fällt Ihnen leicht und was stellt für Sie eine echte Herausforderung dar? Das Online-Profil schlüsselt die Faktoren auf, welche Sie bei Ihrer Arbeit beeinflussen.
Vergleichsbericht zu Everything DiSG®
- Was verbindet und was unterscheidet zwei Menschen? Dieser Bericht liefert Antworten.
Everything DiSG® Work of Leaders / DiSG®-Führungsprofil
- Eine Vision kreieren, Einklang um die Vision herstellen und die Vision tatkräftig umsetzen: Dieses Online-Profil zeigt Ihnen als Führungskraft – auch angehende – auf, welche Prioritäten Sie bei der Führungsarbeit beeinflussen.
DiSG®-Training
- Erfolgreiche Strategien für eine optimale Zusammenarbeit mit anderen entwickeln durch die intensive Auseinandersetzung mit dem eigenen und dem Profil der anderen Teilnehmer.
DiSG®-Coaching / DiSG®-Telefoncoaching
- Die Erkenntnisse aus dem Profil leicht und zielgerichtet in den Alltag integrieren.