Führungstrainings mit Pep und Effizienz

Seien Sie grosszügig im Aussprechen von Komplimenten.

Training 1: Führungstraining

C’est le ton qui fait la musique: Im Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist der richtige Ton, die wirkungsvolle Wortwahl von entscheidender Bedeutung. Denn als Führungskraft halten Sie verschiedene Funktionen inne: Coach, Chef, Vertrauensperson oder der Mensch, welcher dem Team eine unangenehme Massnahme kommunizieren muss. In diesem Training üben Sie praktisch, wie Sie Ihre Mitarbeitenden abholen, deren emotionale Bindung zur Firma stärken und so die Voraussetzung für das Erreichen der Firmenziele schaffen. 

Training 2: Mitarbeitergespräche

Ein gutes Mitarbeitergespräch gibt – gegenseitig – Feedback, motiviert und macht die Unternehmensziele klar. Im Laufe dieses Trainings üben Sie und Ihr Team mit vielen praktischen Übungen unter anderem die optimale Zielformulierung sowie den gewinnenden Umgang mit herausfordernden Beurteilungsgesprächen.

Training 3: Coaching

Viele erfolgreiche Unternehmen wählen das Mitarbeiter-Coaching als Führungsinstrument. Worauf ist zu achten? Welche Chancen bieten sich, welche Herausforderungen gilt es zu lösen? Lernen Sie die Anwendung von Mitarbeitercoaching mittels praktischer Übungen von Grund auf kennen.

Training 4: Herausforderung Führungsgespräch

Der Führungsalltag konfrontiert uns immer wieder mal mit herausfordernden Führungsgesprächen. Im Rollenspiel werden Sie verschiedenen Situationen ausgesetzt und lernen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden optimal durch das Gespräch bringen. Ziel ist es, sowohl bei Ihnen als Führungskraft wie auch bei Ihren Mitarbeitenden ein lösungsorientiertes Resultat zu erreichen sowie ein positives Gefühl auszulösen.